2-"Reduzir o absenteísmo"
Para quem não sabe, “absenteísmo” refere-se ao índice de ausência da equipe no trabalho. Tem relação direta com as condições de saúde do colaborador ou surpresas do dia-a-dia. As surpresas são difíceis de prever, mas prestar atenção na saúde dos seus colaboradores e principalmente ter a certeza que ao adoecer seu funcionário vai se restabelecer o mais rápido possível para voltar a produzir é bastante acessível.
3-"Comemorar as metas alcançadas"
Que empresa não gosta de bater suas metas e ter sucesso? Comemore esse sucesso com sua equipe. Mostre que todos fazem parte da família empresarial e cada um tem um pedaço de responsabilidade. Prove que sua equipe é importante e você se preocupa com ela. Ofereça benefícios que realmente deseja e irá dar valor!
4-"Ter colaboradores envolvidos e proativos”
Vestir a camisa da empresa é o que todo empresário deseja de seus colaboradores. Isso é proatividade. E quando a empresa veste a camisa do colaborador... rapaz! Isso dá um baita
resultado.
5-"Ser um chefe feliz e bem-humorado"
Chefe chato não dá, né? A proximidade do chefe e sua equipe é saudável. O bom senso de humor de quem lidera é contagiante para toda a equipe. Funcionário feliz trabalha feliz, adoece menos e produz mais. Não dá pro chefe ser chato assim, né? Equipe feliz é tudo! Equipe saudável, então, nem se fala...
