À frente do Siran nos últimos quatro anos, o presidente Thomas Rocco faz um balanço positivo da gestão, marcada por modernização, fortalecimento institucional e maior aproximação com os produtores rurais. O período foi de grandes conquistas para a entidade, que ampliou sua representatividade, consolidou parcerias estratégicas e investiu em comunicação e capacitação.
Segundo Rocco, o trabalho foi guiado por um propósito claro: tornar o Siran uma referência não apenas na defesa dos interesses do setor, mas também como um espaço de integração e conhecimento.
“Foram quatro anos de muito aprendizado, diálogo e resultados concretos. Acreditamos que o sindicato precisa estar ao lado do produtor, ouvindo suas demandas e oferecendo suporte para que ele possa crescer com segurança e informação”
, afirma o presidente.
Modernização e presença ativa no setor
Durante a gestão, o Siran passou por um processo de modernização administrativa e estrutural, com melhorias internas que otimizaram o atendimento aos associados e a execução de projetos. A entidade também ampliou sua atuação junto a órgãos públicos, instituições de ensino e entidades de classe, reforçando sua presença nas discussões sobre o futuro do agronegócio regional.
O presidente Thomas Rocco destaca que essa atuação próxima garantiu ao Siran maior representatividade.
“Buscamos estar em todas as pautas que envolvem o campo, seja na defesa de políticas públicas, na promoção de eventos técnicos ou no apoio a projetos que valorizam o produtor rural”
, ressalta.
Comunicação e identidade renovadas
Outro ponto de destaque do período foi a reformulação da comunicação institucional, conduzida pelo diretor de marketing do Siran, Gustavo Nogueira Marques Oliveira, o Guga. A proposta foi aproximar o sindicato dos produtores e da comunidade, mostrando o lado humano do agro e valorizando quem está no campo.
“O Siran passou a se comunicar de forma mais moderna e acessível, destacando o trabalho de quem faz o agro acontecer todos os dias. Investimos em uma presença digital mais forte, com conteúdo informativo e educativo, para que o produtor se reconheça na entidade e se sinta parte dela”
, explica Guga.
Além da renovação da identidade visual, o Siran ampliou sua atuação nas redes sociais e passou a divulgar informações sobre cursos, eventos e novidades do setor, fortalecendo o vínculo com os associados e a sociedade.
Capacitação e incentivo ao conhecimento
A gestão também se destacou pela oferta de cursos, palestras e treinamentos técnicos, voltados a diferentes segmentos da cadeia produtiva. Em parceria com instituições de ensino e órgãos de fomento, o Siran proporcionou oportunidades de atualização e aprendizado para produtores, trabalhadores e estudantes da área rural.
“Entendemos que o conhecimento é essencial para a evolução do agro. Por isso, buscamos oferecer capacitação constante, sempre com base nas demandas reais do campo”
, reforça Rocco.Parcerias e valorização do produtor
O fortalecimento das parcerias institucionais e comerciais foi outro pilar da gestão. Ao longo dos quatro anos, o Siran trabalhou em conjunto com empresas, cooperativas e entidades do setor para desenvolver ações que geraram benefícios diretos aos produtores.
Essas iniciativas reforçaram a presença da entidade em eventos regionais, feiras e fóruns de discussão, posicionando o Siran como uma voz ativa do agronegócio da Alta Noroeste.
“O Siran cresceu porque aprendeu a construir pontes. Trabalhamos para unir forças e mostrar que o associativismo é fundamental para o futuro do campo”
, destaca o presidente.
Compromisso com o futuro
Encerrando o balanço, Thomas Rocco reforça que o Siran segue comprometido em defender os interesses dos produtores e contribuir para o desenvolvimento sustentável do agronegócio regional. A gestão, marcada pela inovação e pelo diálogo, consolidou uma base sólida para que o sindicato continue crescendo nos próximos anos.
“O Siran está preparado para seguir avançando, com transparência, responsabilidade e foco em quem faz o agro acontecer: o produtor rural”
, conclui o presidente.
