Uma das atitudes foi a instituição do teletrabalho para os colaborares que desempenham funções administrativas e implementamos o trabalho remoto para funcionários maiores de 60 anos e aqueles mais vulneráveis ao contágio pelo coronavírus.
Para isso, as escalas de trabalho foram reorganizadas, a programação de férias foi reprogramada, as atividades das equipes foram redistribuídas e as reuniões passaram a ser por teleconferência.
Além disso, todos os colaboradores são orientados diariamente sobre a importância das medidas de proteção na rotina de trabalho para evitar a propagação vírus com uso de máscaras, higienização das mãos, medição da temperatura de todos os colaboradores e limpeza ostensiva para desinfecção dos espaços de trabalho.
