O Sindalco (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Farmacêuticas e da Fabricação de Álcool, Etanol, Bioetanol e Biocombustível de Araçatuba e Região) fechou o Acordo Coletivo de Trabalho com todas as usinas representadas em Araçatuba (SP) e região de forma individual.
Segundo o sindicato, forma geral o acordo foi benéfico para todos, pois não havia interesse das empresas em reajustar os salários. “Foram várias tentativas de negociações de acordos coletivos de trabalho sem grandes perspectivas de algo digno para os trabalhadores”, informa em nota.
Ainda de acordo com o que foi informado, os representantes patronais ofereciam reajuste abaixo do índice de inflação do período, por isso foram feitas reuniões individuais com cada empresa.
Em todos os casos houve reposição salarial e todas as empresas mantiveram as cláusulas dos acordos anteriores, que são normas que sobressaem à CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Acordos
Glencane Energia S/A - Viterra, Cafealcool Agroindústria LTDA e Grupo Renuka do Brasil S/A
Reajuste no piso salarial de 7,59%, que representa 100% do INPC/IBGE (Índice Nacional de Preços ao Consumidor do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) entre maio/2020 a abril/2021. O mesmo percentual foi aplicado para as demais faixas salariais acima do piso, a partir de 1 de maio, data base do setor.
Cafealcool
Implantação da cesta básica fornecida ao trabalhador; implantação do plano de saúde médico da Unimed e odontológico aos funcionários.
Diana Bioenergia Avanhandava S/A, Lins Agroindustrial S/A, Vale do Paraná S/A Açúcar e Álcool, UTE Vale do Paraná Albioma S/A
Reajuste no piso salarial de 100% do INPC/IBGE no período de maio/2020 a abril/2021 e 7% para as demais faixas salariais acima do piso, retroativos a 1 de maio.
Virálcool Açúcar e Álcool LTDA e Da Mata S/A Açúcar e Álcool
Reajuste salarial de 7% de forma linear para todos os trabalhadores, retroativos a 1 de maio.
Grupo Raízen Energia S/A (Filiais – Benálcool, Destivale, Mundial e Univalem)
Reajuste de 100% do INPC/IBGE no período de maio/2020 a abril/2021 para o piso da categoria e demais faixas salariais. O pagamento será parcelado em duas vezes, sendo 5% nos salários, retroativos ao mês de maio/2021 e 2,47% a partir de outubro/2021; repasse de 7,59% de forma integral no vale alimentação/refeição, retroativo a maio/2021.
Unialco S/A Álcool e Açúcar
Reajuste de 100% do INPC/IBGE no período de maio/2020 a abril/2021 para o piso da categoria de forma integral, retroativos a maio/2021; reajuste de 7,59% nas demais faixas salariais, parcelado em duas vezes, sendo 5% nos salários, retroativos ao mês de maio/2021 e 2,47% a partir de outubro/2021.
Destilaria Ipanema e Grupo Aralco S/A (Filiais – Alcoazul, Generalco e Figueira)
Reajuste salarial de 7% divididos em duas vezes: 3% aplicados nos salários retroativos ao mês de maio/2021 e 4% a partir do mês de outubro/2021; Repasse de 100% do INPC/IBGE no período de maio/2020 a abril de 2021 forma integral no piso da categoria. O Grupo Aralco aplicou 7,59% de reajuste no Vale Alimentação/Refeição, retroativo a maio/2021.
Grupo Clealco (Clementina e Queiroz)
Reajuste salarial de 7% divididos em três vezes: 2,30% aplicados nos salários retroativos ao mês de maio/2021; 2,30% a partir de novembro/2021; e 2,30% a partir de janeiro/2022; repasse de 100% do INPC/IBGE no período de maio/2020 a abril de 2021 de forma integral no piso da categoria; implementação do plano de saúde a todos os trabalhadores; vale alimentação de R$ 110,00 para o setor da administração e R$ 235,00 para os demais setores; PLR com base de 1,5 salário de acordo com as metas alcançadas.
