O mercado de trabalho atual exige um novo perfil corporativo e o que mais se destaca atualmente é o profissional que se atualiza constantemente. Dominar somente a sua área de atuação e isso ser suficiente, já acabou.
O profissional de hoje deve ser multitarefa e ter vários talentos para atingir o sucesso na empresa que está inserido ou pretende estar, já que as organizações estão em constantes mudanças.
A crise gera recessão e fechamentos de postos de trabalho. A globalização acaba contribuindo para o aumento do empreendedorismo, em que se faz necessário ao profissional se adaptar ao novo estilo de carreira.
Mesmo que este já esteja consolidado em seu nicho de atuação, não está imune aos riscos de não se atualizar. Tanto para quem está buscando vagas, assim como para quem já faz parte do quadro de funcionários da empresa, a necessidade de adaptação ao novo mercado de trabalho às vezes prejudica quem está “estagnado”, mas faz com que as empresas valorizem mais os profissionais proativos, que se preocupam em se atualizar.
Para alguns especialistas, a crise é positiva, pois gerou uma nova forma de o profissional enxergar e entender o mercado de trabalho.
Os MEIs surgiram com força
, gerando assim uma reconfiguração na forma de se trabalhar. E essa é uma tendência que chegou para ficar no Brasil.
Além dessa, outras reformas contribuíram para ajustar o mercado de trabalho. A começar, a tecnologia e internet que permitem menor distância, aumentando a relação entre empresas, bem como também para com seus funcionários. Ou seja, mudaram a forma de se trabalhar e é uma tendência que veio para ficar.
Mas o maior ponto dessa reconfiguração é justamente a tendência de as empresas valorizarem mais o profissional que reavaliou sua carreira e buscou qualificações adicionais à sua experiência já existente. Por meio dessa visão estratégica adotada por pessoas que buscam melhores posições nas empresas, é perceptível o foco voltado para o crescimento positivo do mercado de trabalho nacional.
Esse profissional primeiramente tem possibilidade de cargos mais altos por ter buscado novas capacitações, e abre possibilidade de migração para outras áreas.
Ter experiência no nicho de atuação ainda é muito importante, mas já não é tido como sendo o suficiente, não isoladamente. O profissional agora precisa buscar capacitação para ampliar seus talentos e visões, dentro e fora da empresa.
E tendo em mente que o mundo está cada vez mais globalizado, é importante se atentar também ao encurtamento das distâncias e isso alcança, inclusive, a classe mais baixa de trabalhadores.
Para tal ponto é altamente requisitado o conhecimento na língua inglesa. Atualmente, especialmente as maiores corporações, buscam profissionais que
saibam como falar inglês fluentemente
, principalmente porque as empresas estão buscando cada vez mais estender sua atuação, atingindo assim, o mercado internacional.
Nesse novo cenário profissional, o destaque é para aqueles que podem atender ao que as empresas buscam. E os profissionais devem estar apercebidos desses pontos, especialmente se o foco é trabalhar e/ou crescer em uma multinacional.
Como melhorar o desempenho profissional?
Existem formas simples de o profissional buscar uma melhora em seu desempenho, sem necessitar de muito investimento ou mudança na rotina. Algumas incluem:
Praticar atividades físicas
Parece uma dica errada, que praticar atividades físicas só irá melhorar sua saúde, mas existem benefícios das atividades físicas que podem ajudar no desempenho profissional. Ao praticar exercícios regularmente existe uma melhora da disposição, aumentando a sua produtividade de forma progressiva e natural.
Outro ponto que as atividades físicas podem ajudar na rotina da empresa é o trabalho em equipe, principalmente se praticar esportes coletivos.
Integrar-se com outros departamentos da empresa
Uma atitude que todos deveriam adotar, pois oferece muitos benefícios. Muitos preferem lidar de forma individualista na empresa, por vários motivos, mas a integração traz para a empresa mais condições de inovação. Tendo uma comunicação mais fluida entre os setores da empresa, mesmo que de forma informal, terá mais pessoas contribuindo com sua visão para os projetos.
Pensar sempre à frente
Independentemente do que a empresa faz, o mercado tem a tendência de destacar os visionários, ou seja, os que pensam à frente do caminho convencional. Ter como foco diário a busca por inovação pode trazer melhor desempenho tanto para empresa, quanto para o profissional de forma individual, pois pessoas que buscam soluções criativas para os problemas do dia a dia tendem a ter uma performance melhor.
Além disso, se antecipar também é uma característica essencial para um bom profissional. Não só procurar realizar as tarefas no tempo indicado, mas se antecipar e se preparar para tarefas futuras pode trazer mais organização e produtividade.
Montar seu plano de carreira
Uma forma de buscar um melhor desempenho é traçar o seu plano de carreira a curto, médio e longo prazo, traçando seus objetivos e entendendo os motivos por trás deles. Além disso, mostra para o profissional o que ele deve fazer para alcançá-los.
E são muitas as possibilidades de formações em cursos on-line e presenciais, disponíveis que contribuem para alcançar a meta. Seja ela de crescer dentro da empresa ou conquistar uma vaga de emprego, já que a qualificação é uma das
melhores formas de melhorar o currículo
.
Além da graduação, pós-graduação e especializações, é fundamental que o profissional de hoje tenha domínio sobre um idioma. Empresas como a Babbel, por exemplo, que oferece curso de idiomas online, conhecimento essencial para agregar no currículo e ter um diferencial competitivo abrindo oportunidades para diferentes nichos, inclusive, dentro de uma mesma empresa.
