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Cotidiano

Ações afirmativas fortalecem inclusão nas empresas

Advogada destaca importância das ações afirmativas e desafios da diversidade no mercado de trabalho. 

Thais Constantino  - Hoje Mais Três Lagoas 
04/05/26 às 14h53
Jornalista Paulo Renato e professora Ana Flavia Andrade Torres (FOTO:Thais Constantino)

O Jornal Hojemais 2ª edição , apresentado pelo jornalista Paulo Renato, recebeu a professora e advogada Ana Flávia Andrade Torres da faculdade Aems para discutir um tema cada vez mais relevante no ambiente corporativo: os benefícios de empresas mais diversas e inclusivas e a legalidade das chamadas ações afirmativas.

Durante a entrevista, Ana Flávia explicou que as ações afirmativas têm como principal objetivo promover a inclusão dentro das empresas, criando oportunidades mais justas no mercado de trabalho. Segundo ela, o tema ainda é pouco difundido em Três Lagoas, mas já está consolidado há anos em grandes centros e em empresas de maior porte.

 Inclusão ainda é desafio no mercado de trabalho

A especialista destacou que, com o crescimento econômico e a chegada de novas empresas ao município, há espaço para que essa pauta avance também na região. Ela citou, inclusive, que algumas iniciativas já começam a surgir, principalmente no setor do agronegócio.

Ao abordar a importância da diversidade nas empresas, Ana Flávia apresentou duas vertentes principais: a social e a corporativa. No campo social, ela ressaltou a necessidade de as organizações ampliarem sua visão para além das atividades econômicas, considerando o impacto que exercem na sociedade.

Dados e estudos apontam que ainda há altos índices de desemprego entre pessoas negras, mulheres e a comunidade LGBTQIA+ , além de dificuldades de ascensão profissional por conta da falta de inclusão ou até mesmo discriminação. No caso das pessoas com deficiência (PCDs), o desafio começa já no acesso ao emprego.

 Ações afirmativas e responsabilidade empresarial

Nesse contexto, as ações afirmativas surgem como ferramentas importantes para promover a equidade dentro das empresas, ampliando o acesso ao mercado de trabalho e incentivando ambientes mais inclusivos.

A advogada também destacou que a inclusão precisa ser feita com responsabilidade. Segundo ela, ao contratar uma pessoa com deficiência, por exemplo, a empresa deve oferecer estrutura adequada e condições reais de trabalho , evitando práticas superficiais apenas para cumprir exigências legais.

 Assista à entrevista completa

 

Quer entender melhor como a diversidade pode impactar positivamente as empresas e a sociedade?
 Assista ao vídeo completo da entrevista com a professora Ana Flávia Andrade Torres no Jornal Hojemais 2ª edição e aprofunde-se no tema:

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