A preparação de mão de obra para atender à expansão do setor florestal e de celulose em Mato Grosso do Sul avança com uma nova etapa do programa Colheita de Talentos , desenvolvido pela Arauco.
A iniciativa chega a Água Clara nesta terça-feira (1º) para a última rodada presencial de inscrições, enquanto celebra a formação dos primeiros profissionais qualificados pelo projeto.
A primeira turma de mecânicos de máquinas e equipamentos florestais concluiu a capacitação em Três Lagoas com 20 profissionais diplomados. Desse total, 17 já estão com contratação garantida para trabalhar nas operações de colheita de eucalipto destinadas ao abastecimento do Projeto Sucuriú, futura fábrica de celulose da Arauco em Inocência (MS).
A meta do Colheita de Talentos é preparar cerca de 700 profissionais até dezembro de 2027 , principalmente para as funções de operadores e mecânicos de máquinas florestais.
Além da capacitação gratuita, os participantes recebem bolsa-auxílio mensal de R$ 1,5 mil durante o curso . A estratégia também prioriza a contratação de trabalhadores residentes na região onde a companhia está implantando suas operações.
Qualificação acompanha crescimento do setor florestal
Os cursos têm duração de dois meses e combinam aulas teóricas e atividades práticas intensivas, preparando os participantes para as rotinas encontradas nas operações florestais.
O programa é realizado pela Arauco em parceria com Senai/MS, Evoluir RH, John Deere e Komatsu .
Segundo a coordenadora de Gestão de Pessoas Florestal da Arauco, Julene Dal Libero Taniguchi, a contratação de 17 dos 20 integrantes da primeira turma demonstra o resultado da estratégia de formação.
“Ver esses primeiros alunos formados pelo Senai, após dois meses de dedicação entre aulas teóricas e práticas, confirma que nosso propósito vai além de suprir uma demanda operacional. O fato de que a grande maioria da turma já ingressa diretamente no nosso time de colaboradores demonstra a efetividade dessa preparação e consolida nossa missão de gerar autonomia, renda e desenvolvimento profissional nas comunidades que nos acolhem”, afirmou.
O cronograma de capacitação continuará nos próximos meses. Em agosto, outras duas turmas de mecânicos começaram a formação. Para setembro está prevista a chegada da primeira turma de operadores de máquinas florestais, com 70 alunos .
Primeiros mecânicos são formados em Três Lagoas
A cerimônia de conclusão da primeira turma foi realizada no Senai de Três Lagoas. Entre os formandos está Vitor Augusto Ramos Ribeiro, de 24 anos, que vê na capacitação a oportunidade de construir uma trajetória profissional no setor.
“Sinto muito orgulho por ter concluído todas as etapas com sucesso. Quando iniciamos o curso, tudo era muito novo para mim, mas, por meio da Arauco, pude conhecer a fundo a área em que vou atuar”, relatou.
Vitor afirmou ainda que pretende continuar adquirindo conhecimento no campo para crescer profissionalmente e, futuramente, contribuir para a formação de outros mecânicos.
A presença feminina entre os profissionais também foi destacada durante a formatura. Nathália Oliveira Alves de Paula, de 30 anos, ressaltou que a abertura de oportunidades para mulheres amplia a diversidade no setor florestal.
“A abertura para a contratação feminina no setor florestal é fundamental para criar novas oportunidades para as mulheres em qualquer cargo, demonstrando que podemos desempenhar qualquer atividade com excelência”, afirmou.
Segundo Nathália, a formação mostra que não é necessário chegar ao curso com experiência anterior em manutenção. Para ela, disposição para aprender, segurança, precisão e dedicação são características fundamentais para quem deseja ingressar na atividade.
Roteiro percorreu seis municípios de Mato Grosso do Sul
Desde abril, o roteiro itinerante do Colheita de Talentos passou por Três Lagoas, Paranaíba, Inocência, Aparecida do Taboado e Chapadão do Sul .
A última parada ocorre agora em Água Clara , com atendimento presencial nos dias 1º, 2 e 3 de setembro .
Mesmo após o encerramento do roteiro pelos municípios, o processo de atração e formação de trabalhadores continuará. Novas chamadas e períodos de inscrição serão divulgados pelos canais da Arauco e do Projeto Sucuriú.
Quem não conseguiu participar das etapas presenciais também poderá continuar acompanhando as oportunidades e realizar o cadastramento para futuras turmas.
Projeto Sucuriú amplia demanda por mão de obra qualificada
A formação dos trabalhadores integra a preparação para as futuras operações florestais ligadas ao Projeto Sucuriú , em implantação pela Arauco em Inocência.
Com o avanço do empreendimento, a qualificação profissional passa a ter papel estratégico para aproximar moradores da região das oportunidades geradas pela cadeia produtiva florestal.
Ao estabelecer a meta de preparar aproximadamente 700 trabalhadores até o fim de 2027, o Colheita de Talentos busca formar uma base regional de profissionais aptos a atuar principalmente na operação e manutenção de equipamentos utilizados na colheita florestal.
SERVIÇO — COLHEITA DE TALENTOS EM ÁGUA CLARA
Datas:
1º, 2 e 3 de setembro de 2026
Local:
Centro de Eventos — Avenida Benevenuto Ottoni, nº 372, Centro
Horários:
das 18h30 às 19h30 e das 20h30 às 21h30
As inscrições para o programa e o cadastramento de currículos também permanecem disponíveis pelos canais divulgados pela Arauco.
