O Senac Araçatuba (SP) realiza nesta terça-feira (16), das 19h30 às 21h30, o RH Talks - encontro gratuito que promove reflexões sobre temas atuais do universo corporativo. O público interessado terá a chance de se aprofundar em conhecimentos sobre liderança, cultura organizacional e responsabilidade coletiva.
Nesta edição, a conversa também destaca os desafios intergeracionais no ambiente de trabalho, apontando como a convivência entre colaboradores de diversas idades pode enriquecer as dinâmicas de equipe e contribuir para o fortalecimento de resultados das organizações.
O bate-papo contará com a participação dos palestrantes Lucila Mara Sbrana Sciotti – graduada em Arquitetura e Urbanismo, doutora em Educação pela PUC-SP e atual Superintendente de Operações no Senac São Paulo. Também participa Maurício Pedro, gerente de Operações no Senac e autor do livro Liderança Humanizada.
A mediação será de Paulo Rezende, Mestre e doutor em Linguística Aplicada e Estudos da Linguagem pela PUC-SP, e pós-graduado em Gestão Escolar pelo Senac São Paulo. Ele tem atuado na área de Educação por 27 anos e, atualmente, é gerente de Operações do Senac São Paulo.
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Com diferentes olhares e trajetórias, os convidados trarão provocações e ideias para líderes, profissionais de recursos humanos, estudantes e todos que desejam compreender melhor os impactos das transformações sociais e culturais no dia a dia corporativo.
Em nota, o gerente do Senac Araçatuba, Luis Lima, comenta que a convivência entre diferentes gerações dentro das empresas é uma realidade cada vez mais presente. E, de acordo com ele, o evento traz a oportunidade de olhar para esse cenário como um diferencial estratégico, que pode enriquecer o ambiente corporativo e impulsionar a inovação.
Para inscrições e mais informações, basta clicar no link https://eventos.sp.senac.br/evento/rh-talks/.
Serviço:
RH Talks
Data: 16/9
Horário: 19h30 às 21h30
Local: Senac Araçatuba
Endereço: Avenida João Arruda Brasil, 500 - São Joaquim, Araçatuba/SP
Informações: www.sp.senac.br/senac-aracatuba
