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Servidores terão jornada reduzida em 6h em Três Lagoas 

Decreto foi assinado durante sessão solene em homenagem ao Dia do Servidor Público, com entrega do diploma “Excelência no Serviço Público”.

Da Redação
29/10/25 às 10h52
(Foto: Divulgação/Câmara de Três Lagoas)

Durante a sessão solene em homenagem ao Dia do Servidor Público, realizada na Câmara Municipal de Três Lagoas na noite desta quarta-feira (28), o prefeito Dr. Cassiano Maia anunciou uma medida histórica voltada à valorização dos servidores e à melhoria do atendimento à população.

A partir de 1º de janeiro de 2026, a Prefeitura implantará a escala flexível de 6 horas diárias de trabalho para os servidores municipais, enquanto o atendimento ao público será ampliado para 12 horas contínuas, sem necessidade de novas contratações.

O Decreto nº 1467, assinado durante a cerimônia — proposta pelo vereador Tonhão, presidente da Câmara —, foi aplaudido pelos servidores presentes e representa, segundo o prefeito, “um equilíbrio entre qualidade de vida e eficiência no serviço público”.

“Não há esfera pública sem servidor. É o servidor que entrega o trabalho à população e precisa estar satisfeito e contente com a gestão da máquina pública. Sempre tive isso comigo”, declarou Cassiano Maia em seu discurso.

Equilíbrio fiscal e valorização da categoria

Cassiano destacou que a medida é resultado de planejamento financeiro e gestão responsável. Em dez meses, o número de servidores comissionados foi reduzido de 1.881 para 1.114, e o índice de despesa com pessoal caiu de 53,8% para 48,53%, respeitando os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal.

Entre as ações recentes da administração municipal, o prefeito lembrou do reajuste do vale-alimentação para R$ 750, do cumprimento do piso salarial e da concessão de reajustes de 13,06% para professores e 5,93% para os demais servidores, todos com ganho real acima da inflação.

A nova jornada de trabalho será organizada conforme a realidade de cada setor. A Prefeitura pretende ampliar o atendimento à população, garantindo que postos de saúde, CEIs e repartições públicas funcionem até mais tarde e durante o horário de almoço.

“O objetivo é fazer gestão pública voltada para o que a população precisa, sem que o cidadão precise se ausentar do trabalho para resolver questões pessoais”, explicou o prefeito.

Nos Centros de Educação Infantil (CEIs), por exemplo, o atendimento funcionará das 6h30 às 18h30. Já setores administrativos poderão adotar escalas de revezamento, como das 7h às 13h, 10h às 16h e 12h às 18h, garantindo 12 horas diárias de funcionamento.

Cada secretaria iniciará, a partir de dezembro, um estudo interno para definir a melhor organização dos horários.

(Foto: Divulgação/Prefeitura de Três Lagoas)
(Foto: Divulgação/Câmara de Três Lagoas)

Sessão Solene e Homenagens

A sessão solene, que celebrou o Dia do Servidor Público, contou com a presença dos vereadores, secretários municipais e representantes sindicais, como Luciana Braçal (SSPM) e Maria Diogo (Sinted).

Na ocasião, 15 servidores municipais foram agraciados com o Diploma de Excelência no Serviço Público, representando diferentes setores e categorias.

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SSPM) também recebeu Moção de Congratulação pelos 35 anos de fundação, celebrando sua trajetória de defesa e conquistas para os servidores.

Durante os pronunciamentos, os homenageados destacaram a importância do reconhecimento e da valorização do funcionalismo público.

A analista de comunicação Ana Maria Rodrigues Barbosa, homenageada da noite, resumiu o sentimento dos servidores:

“A gente veste a camisa para que a comunidade seja bem atendida, pois nós também somos parte dela.”

Gestão humanizada e diálogo permanente

Encerrando o evento, o vereador Tonhão elogiou o comprometimento dos servidores e ressaltou a harmonia entre os poderes Legislativo e Executivo

“Nunca um prefeito escutou tanto os servidores. Essa conquista das 6h é fruto de diálogo, união e reconhecimento do valor de quem faz a cidade funcionar”, afirmou.

Cassiano Maia encerrou reforçando que a iniciativa representa um avanço na humanização da gestão pública:

“Tudo tem sido feito com planejamento, diálogo e transparência, pensando sempre no bem-estar do servidor e no melhor atendimento à população de Três Lagoas.”

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