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Karina Ribeiro Master Coach

Saiba a postura profissional que o mercado exige

Tanto na vida pessoal como na profissional é preciso ter uma postura. E o que isso significa? Essencialmente demonstrar qual é a sua atitude frente às circunstâncias

Graciana Mazzocchi - Hojemais Três Lagoas
08/07/19 às 07h08
Você se considera um bom profissional?
Sim.
Sim, mas que ainda tenho muito para evoluir.
Às vezes
Não sei dizer

Para ter uma postura profissional, primeiro precisamos analisar qual é a sua postura na área pessoal. Você é uma pessoa comprometida com as suas obrigações? Quais são os seus valores e seus princípios? Você se considera uma pessoa de confiança que está disposta a ajudar aos outros?

Na prática, a sua pessoalidade e a forma como você costuma tratar aos outros vai ser refletida no seu ambiente de trabalho. Dessa forma, usar ferramentas de autoconhecimento para desenvolver o seu potencial será essencial para atingir objetivos na sua profissão.

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Como ser um profissional de destaque?

Vamos começar pelo básico: Respeitar os horários e usar roupa acorde ao seu lugar de trabalho, são coisas simples que fazem toda a diferença.

Deixe claro quais são as suas intenções e tenha uma boa comunicação: Desde o momento da entrevista de trabalho, deixe claro quais são as suas intenções dentro da empresa. Você tem interesse de trabalhar nessa área? A sua formação se corresponde com a sua experiência de trabalho? Você tem intenções de crescer dentro da empresa?

Mostrar-se proativo: Mostrar interesse e entusiasmo além de ser uma boa estratégia com os seus superiores e colegas é uma ótima mensagem para o seu cérebro ‘eu sou capaz, eu consigo’. Imagine contratar uma pessoa que fica todos os dias cabisbaixo, fazendo o mínimo indispensável, chegando atrasado e perdendo o tempo no celular, você o contrataria?

Tenha uma boa atitude para trabalhar em equipe: Trabalho em grupo é muito comum quando você trabalha dentro de uma empresa. Prestar atenção em quais são as formas de trabalho, entregar o material pedido dentro do prazo, acrescentar algo a mais que os seus colegas não esperam e fazê-lo de maneira eficiente são formas de agir que dificilmente falham.

Seja sincero a respeito das suas habilidades: De nada adianta falar que tem experiência em uma área onde nunca trabalhou, porque isso tarde ou cedo vai revelar-se.   

Antes de pedir um aumento ou promoção, saiba no que você se diferencia. Quais são os seus resultados e o que você pode acrescentar à empresa. Se a empresa crescer, muito provavelmente você crescerá junto.

Tente não levar as situações para o lado pessoal: As vezes é difícil separar as coisas mas a maioria das vezes os contratempos que acontecem não estão apontando diretamente para você. Tente separar o problema da sua pessoa, talvez algo que não deu certo pode ter relação com algo externo cuja culpa não é sua.

Seja no processo seletivo, em uma reunião, um encontro com seus colegas, estas dicas podem te ajudar a definir uma postura profissional que te leve ao topo da sua carreira. Espero ter colaborado!

As ferramentas do coaching podem te ajudar a destravar aquilo que te bloqueia, olhar mais para você mesmo e aprender a potencializar o talento que existe dentro de você. Para saber mais sobre o meu trabalho, acompanhe minhas redes sociais clicando nos botões abaixo!

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Meu nome é Karina Ribeiro e vou te ajudar a sair do estado confusional e alcançar o seu estado desejado. Com diversas ferramentas e técnicas do Coaching, vou auxiliar você a conquistar seus resultados de forma rápida, efetiva e planejada.

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