Ter motivação no ambiente de trabalho, é fundamental para obter bons resultados dentro da organização, além disso a motivação lhe aproxima de seus objetivos, no entanto ela está sujeita a instabilidade e desafios, isso porque ninguém é 100% motivado nos 365 dias do ano.
Mas se você sabe qual a importância da motivação ? Caso não, continue a leitura que nós vamos lhe explicar e também vamos traçar estratégias a fim de que você alcance essa condição no seu dia a dia.
O que é motivação no trabalho?
Para falarmos sobre isso vamos partir do princípio. A motivação no trabalho é o ato de dar o primeiro passo, de se mostrar entusiasmado para realizar as funções, sendo de extrema importância para a organização,isso porque o resultado individual de cada colaborador pode influenciar de forma positiva ou negativa no faturamento da empresa e isso vai depender da motivação dos funcionários e a vontade de fazer acontecer.
Como já dito, a motivação é individual e pode partir de um sonho ou de um desejo, com isso até a intensidade tende a ser variável.
O que é a motivação organizaciona
l?
A motivação organizacional se baseia no coletivo, ou seja, ela não leva em consideração o entusiasmo de um único indivíduo mas sim do grupo.
Veja um exemplo simples mas que vai fazer você entender a importância desse engajamento coletivo.
Suponhamos que um grupo tem 24h para entregar um projeto um tanto quanto complexo e a equipe é formada por cinco pessoas, no entanto apenas uma se encontra animada para fazer acontecer. Qual a probabilidade deles entregarem esse projeto a tempo e bem feito ? pois é, nem precisa responder.
A motivação requer três elementos, sendo elas:
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A direção: é o foco da motivação
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A intensidade: é o quão motivada a pessoa está
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A permanência: é a duração da motivação, isto é, o tempo no qual ela vai se manter.
Qual a importância da motivação no trabalho?
Se você não é um profissional motivado e não faz esforços para alcançar as metas e objetivos é pouco provèvel que você cresça dentro do ambiente corporativo.Isso porque as empresa hoje pedem produtividade e para produzir é necessário entusiasmo.
Uma pesquisa realizada pela Gallup Poll, empresa de pesquisa de opinião dos Estados Unidos, mostra que o ganho em produtividade chega a ser 12% maior quando há motivação no trabalho.
Ou seja, a motivação é um componente fundamental para a lucratividade da empresa e seu crescimento profissional.
Dicas para melhorar a motivação no trabalho
Manter os profissionais motivados exige uma mudança de conduta por parte dos líderes e o primeiro passo é:
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Trate todos de forma igual e reconheça o valor que cada um possui -isso porque todas as pessoas dentro da empresa possuem a mesma importância, independente do cargo.
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Invista em capacitações e atividades extras - Invista no seu colaborar, isso faz ele se sentir mais valorizado, além de contribuir para uma maior interação dele junto a empresa.
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Estabeleça metas e passe feedbacks- Quando você dá dicas e conselhos ao colaborador,isso gera um aumento na produtividade, consequentemente as metas serão alcançadas, sendo recompensador ao funcionário.
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Crie um relacionamento e empodere seus funcionários - Crie um relacionamento com o funcionário, procure o conhecer e transmita confiança, isso dará mais liberdade para que ele possa transmitir suas ideias.
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Ofereça um ambiente agradável e realize atividades externas - Trabalhar em um ambiente agradável faz com que o funcionário se desenvolva com mais facilidade,além disso promova happy hour para descontrair e elevar a motivação.
Gostou das dicas e quer a aumentar a produtividade e a motivação da sua equipe? Então saiba que o coaching é um excelente alternativa, isso porque o profissional trabalha com técnicas e ferramentas gera resultados positivos e reais para dentro da organização .
As ferramentas do coaching podem te ajudar a destravar aquilo que te bloqueia, olhar mais para você mesmo e aprender a potencializar o talento que existe dentro de você. Para saber mais sobre o meu trabalho, acompanhe minhas redes sociais clicando nos botões abaixo!
