Os trabalhadores do comércio de cidades na região de Araçatuba (SP) ligadas ao Sincomércio (Sindicato do Comércio Varejista) de Penápolis terão os salários reajustados em 4%.
A data-base da categoria é 1º de setembro e o índice ficou acima do IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo ) dos últimos 12 meses, que ficou em 3,28%.
A convenção coletiva de trabalho válida pelo período de setembro de 2019 a agosto de 2020 foi assinada na manhã desta segunda-feira (23).
O acordo assinado com o Sincomerciários (Sindicato dos Trabalhadores no Comércio) de Lins é válido para as cidades de Alto Alegre, Avanhandava, Barbosa, Guaiçara, Penápolis, Promissão e Luiziânia.
Já o acordo assinado como o Sincomerciários de Araçatuba vale para os municípios de Bento de Abreu, Bilac, Braúna, Brejo Alegre, Clementina, Coroados, Gabriel Monteiro, Glicério, Guararapes, Lavínia, Mirandópolis, Piacatu, Rubiácea, Santópolis do Aguapeí e Valparaíso.
O acordo mantém o plano odontológico no valor mensal de R$ 16,00 aos trabalhadores no comércio nas cidades abrangidas pelo Sincomerciários de Lins, custeado pelo empregador. O mesmo direito agora será estendido comerciários dos municípios ligados ao sindicato de Araçatuba.
Agilidade
O presidente do Sincomércio de Penápolis, Júlio Galinari, ficou satisfeito com a assinatura do acordo, que na maioria das vezes leva vários meses de discussão para ser assinado. “Todos os esforços foram feitos para uma negociação justa”, afirma.
A convenção coletiva regulamenta o salário da categoria e outros itens, como o banco de horas, horas extras e horários de funcionamento do comércio.
“Durante as negociações, buscamos encontrar entendimento que seja bom para o comerciante e para o funcionário da categoria, buscando resguardar os direitos e deveres de ambas as partes”, comenta.
Galinari acrescenta ainda que a convenção é uma das mais importantes atribuições do sindicato, pois está diretamente relacionada ao desenvolvimento econômico das cidades abrangidas.
Repis
Ele informa que o Repis (Regime Especial de Pisos Salariais) foi mantido na nova convenção, garantindo às microempresas e empresas e empresas de pequeno porte, o direito de pagar salários diferenciados a seus funcionários.
A adesão depende de solicitação ao sindicato patronal, que emite um certificado autorizando a aplicação dos valores diferenciados. Outras informações pelo telefone (18) 3654-2607.
