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Fim da escala 6x1: Abrasel Costa Leste orienta empresários de Três Lagoas a aguardarem regulamentação

Entidade reuniu associados para discutir mudanças na jornada e alerta que ainda não há exceção definida para bares e restaurantes

Da redação - Com informações da Abrasel
29/10/26 às 16h58

Empresários do setor de bares e restaurantes de Três Lagoas estão sendo orientados a não tomar decisões precipitadas diante das mudanças previstas para o fim da escala 6x1. A Abrasel Costa Leste promoveu, no início desta semana, uma reunião com associados para esclarecer as novas regras e os impactos que elas poderão trazer para o setor.

A orientação acompanha o posicionamento nacional da Abrasel, que alerta que ainda não existe nenhuma regra específica ou exceção definida para bares e restaurantes .

A Emenda Constitucional 141 foi promulgada em 16 de outubro e prevê mudanças na jornada de trabalho. A partir de 16 de dezembro, o limite semanal passa de 44 para 42 horas, com dois dias de repouso remunerado por semana. Em dezembro de 2027, a jornada deverá chegar a 40 horas semanais.

Até 15 de dezembro, no entanto, permanecem valendo as regras atuais: jornada de até 44 horas semanais e uma folga por semana.

Segundo a Abrasel, parte das novas regras ainda depende de regulamentação. Entre os pontos que precisam ser esclarecidos estão possíveis regimes diferenciados para determinadas atividades, medidas de transição para pequenos negócios e a forma de aplicação da nova jornada em modelos como a escala 12x36.

IMPACTO NO SETOR

A mudança preocupa o segmento de alimentação fora do lar, que tradicionalmente utiliza jornadas com uma folga semanal. Em pesquisa nacional realizada pela Abrasel em fevereiro deste ano, 94,3% dos estabelecimentos com empregados CLT afirmaram trabalhar com mensalistas nesse modelo.

A entidade estima que o custo com pessoal possa aumentar em até 20% com a mudança da jornada.

Diante do cenário, a recomendação aos empresários de Três Lagoas é manter as escalas atuais até que as novas regras entrem em vigor e, paralelamente, começar o planejamento para a adaptação.

A Abrasel orienta ainda que empresas revisem jornadas, contratos e folhas de pagamento com apoio de contador e advogado trabalhista, além de acompanharem as negociações com os sindicatos.

A entidade também alerta para informações falsas que circulam sobre supostas exceções para bares e restaurantes. Segundo a Abrasel, até o momento, não há nenhuma exceção aprovada para o setor .

O guia “Proibição da escala 6x1”, atualizado para a versão 3.0 em 27 de outubro, está disponível gratuitamente no site da Abrasel e será atualizado conforme novas definições do governo e do Congresso.

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