(Foto: Divulgação)
O
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
está com inscrições abertas para dois processos seletivos simplificados que, juntos, oferecem 9.652 vagas temporárias em todo o país. As oportunidades são destinadas às operações do Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola e ao levantamento da População em Situação de Rua.
Os editais contemplam cargos de níveis médio e superior, com salários que chegam a R$ 5.255,40, além de benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.192, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, férias e 13º salário proporcionais.
Mais de 8 mil vagas para nível médio
O primeiro edital (nº 01/2026), organizado pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), oferece 8.238 vagas para candidatos com ensino médio completo.
As
inscrições seguem até 1º de julho
e a taxa de participação é de R$ 53.
As oportunidades são para os cargos de:
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Agente Censitário Administrativo (ACA) – 1.110 vagas;
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Agente Censitário de Informática (ACI) – 1.089 vagas;
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Agente Operacional Regional (AOR) – 948 vagas;
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Agente Censitário Regional (ACR) – 948 vagas;
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Agente Censitário Supervisor (ACS) – 4.143 vagas.
Os salários variam entre R$ 2.128 e R$ 4.008. Para as funções de Agente Operacional Regional, Agente Censitário Regional e Agente Censitário Supervisor é exigida Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida.
A seleção será realizada por meio de prova objetiva marcada para o dia 27 de setembro.
Novo edital oferece 1.414 vagas
Já o segundo processo seletivo (Edital nº 02/2026), organizado pelo Instituto Avalia, disponibiliza 1.414 vagas para os cargos de Agente Censitário de Qualidade (nível médio) e Analista Censitário (nível superior).
As inscrições podem ser feitas até 15 de julho.
As taxas são de:
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R$ 41,76 para Agente Censitário de Qualidade;
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R$ 37,50 para Analista Censitário.
Os salários variam de R$ 2.932 a R$ 5.255,40. A prova objetiva está prevista para o dia 30 de agosto.
Contratos podem chegar a quatro anos
Os contratos terão duração inicial de até
12 meses,
com possibilidade de prorrogação conforme a necessidade das atividades censitárias, podendo atingir o limite máximo de 48 meses.
Os profissionais contratados passarão por avaliações periódicas de desempenho, considerando critérios como produtividade, cumprimento de prazos e assiduidade.
