Saber ouvir, gerir o próprio tempo e agir com inteligência emocional diante das adversidades são habilidades indispensáveis para o sucesso de qualquer engrenagem profissional. Com o objetivo de fortalecer as relações humanas e elevar a eficiência no serviço público, encerrou-se nesta quinta-feira (5) a Trilha de Desenvolvimento Profissional, projeto realizado pela Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas (SEGP), em parceria com a Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS), por meio da Diretoria de Política de Assistência Social e Gestão do Trabalho.
Ao longo de quatro encontros práticos e reflexivos, os servidores participantes tiveram a oportunidade de mergulhar em temas cruciais para o dia a dia corporativo: Inteligência Emocional, Comunicação Assertiva, Gestão de Conflitos e Gestão do Tempo.
DESENVOLVIMENTO E MUDANÇA DE ATITUDE
A capacitação foi conduzida por Angela Brasil, do departamento de Capacitações e Desenvolvimento de Pessoas da Prefeitura de Três Lagoas, que enfatizou o impacto prático desses aprendizados na rotina de trabalho.
"Nosso propósito é fazer com que cada participante olhe um pouco mais para si, para a forma como se comunica, lida com as diferenças e organiza sua rotina. São situações que vivemos todos os dias e que, com pequenas mudanças de atitude, podem fazer uma grande diferença no nosso trabalho", destacou Angela.
INVESTIMENTO NO SERVIDOR E REFLEXO NA COMUNIDADE
Para a secretária municipal de Gestão de Pessoas, Vanessa Sena, a iniciativa reforça o compromisso contínuo da gestão pública em valorizar o quadro de colaboradores. "Essa parceria representa mais uma oportunidade de investir nos nossos servidores, oferecendo espaços de aprendizagem, troca de experiências e desenvolvimento profissional constante", afirmou.
Mais do que aprimorar o clima interno e a performance das equipes, a ação reflete de forma direta na ponta do serviço prestado à população três-lagoense. A expectativa é que o conhecimento construído ao longo dos encontros continue presente no cotidiano das unidades de atendimento, aprimorando a recepção e o acolhimento aos usuários dos serviços socioassistenciais do município.
