Por meio de Nota de Esclarecimento, a prefeitura de Três Lagoas reafirma o propósito de conceder reajuste aos servidores públicos de apenas 6%, assim que o projeto de lei encaminhado ao poder legislativo for aprovado, índice a que afirma ter chegado após estudo financeiro. Para tanto, está sendo aguardada apenas a aprovação do projeto de lei que tramita no poder legislativo for aprovado.
A matéria havia sido encaminhada com o pedido de regime de urgência, o que foi derrubado pelos vereadores adiando, assim, a sua votação.
Além da pressão da categoria, que se encontrava em peso na Câmara, um dos argumentos dos vereadores foi o de que o índice proposto é inferior à inflação registrada no último ano, que atingiu 8,17%. Para eles, no mínimo, estas perdas tem que ser reparadas.
Os vereadores foram taxativos quanto à impossibilidade de votar um projeto que não beneficia o servidor municipal. Além disso, houve questionamento quanto à falta de negociação entre as partes, uma vez que estava marcada uma reunião para a tarde de ontem (27), com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, justamente para discutir o índice oferecido pelo Executivo.
Outra questão levantada é que a prefeitura deverá explicar os motivos para não cobrir a inflação, relacionando esta medida com a arrecadação municipal.
O presidente da Câmara, Jorginho do Gás, se comprometeu a até convocar uma sessão extraordinária, caso necessário, para que a matéria volte à pauta e seja aprovada, possibilitando o processamento da folha de pagamentos de maio em tempo hábil.
JUSTIFICATIVAS
Entre os argumentos usados pela Prefeitura para não conceder, pelo menos o índice da inflação, “é a atual situação econômica que o país atravessa, com o corte drástico de verbas e repasses federais, afetando diretamente as prefeituras municipais” e o fato de a Prefeitura estar em contenção de despesas, visando continuar honrando com seus compromissos financeiros com pontualidade.
Por fim, apesar de não conceder o reajuste almejado, a nota diz que “a Prefeitura de Três Lagoas respeita e valoriza o trabalho dos servidores públicos municipais, sempre prezando pela forma transparente e equilibrada”
